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Tribune

TRANSPARENCE

Le parlement européen a adopté la directive sur la publication d’informations extra-financières

Le Parlement européen a adopté en séance plénière, le 15 Avril 2014, la directive sur la publication d'informations extra-financières et d'informations relatives à la diversité par certaines grandes sociétés et certains groupes. Ce vote a fait l’objet d’une très large adhésion puisque pas moins de 89 % des députés européens ont voté favorablement. Avec cette très large majorité, le parlement de...  Lire le billet »

RESSOURCES HUMAINES

La gestion de la pénibilité dans les entreprises

La gestion de la pénibilité s'impose progressivement comme un aspect essentiel de la gestion des entreprises françaises. Dans le fond, de quoi s'agit-il ? Quelles sont les difficultés ? Quelles perspectives peut-on tracer ? Quels sont les services des entreprises les plus concernés ? Quel rôle pour les responsables HSE ? 1/ la gestion de la pénibilité aujourd'hui :Depuis la loi 2010-1330 du 9...  Lire le billet »

ANALYSE

La RSE levier de performance durable: utopie ou réalité?

Le rapport Brovelli*, remis au 1er ministre publié  en juin 2013, s’intitulait « Responsabilité et performance des organisations ». Le Medef, en 2012, publiait le guide « Cap vers la RSE », sous-titré « Faire de la responsabilité sociétale de l’entreprise un levier de performance ; la CGPME titrait en 2011 son guide « La responsabilité sociétale des entreprises, une opportunité pour les PME »....  Lire le billet »

ENTREPRISES RESPONSABLES

RSE et pratiques de Reporting RSE pour les entreprises concernées par l’article 225 de la loi Grenelle 2

Tennaxia vient de publier son étude portant sur la mise en œuvre des démarches RSE et les pratiques de reporting RSE pour les entreprises cotées (SBF 120 et CAC Mid & Small) et non cotées. L’article 225 de la loi dite Grenelle 2 impose aux entreprises, selon certains seuils et statuts, de publier des informations extra-financières et de confier à un organisme tiers indépendant leur...  Lire le billet »

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